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2026년 육아기 10시 출근제 총정리 — 임금 삭감 없이 1시간 단축·사업주 월 30만원 지원
안녕하세요, 깨우친달걀73입니다! 🥚
아이를 유치원이나 학교에 보내고 여유 있게 출근하고 싶으셨나요?

2026년부터 육아기 10시 출근제가 시행됐어요! 임금 삭감 없이 하루 1시간 근로시간을 줄일 수 있고, 이를 허용한 사업주에게는 월 30만원 지원금이 지급돼요 😊
📌 육아기 10시 출근제 핵심 요약
• 시행일: 2026년 1월 1일부터
• 대상 근로자: 만 12세 이하 (초등 6학년↓) 자녀 둔 근로자
• 단축 방식: 출근 1시간 늦추기 / 퇴근 1시간 앞당기기 / 출퇴근 각 30분 조정
• 임금: 삭감 없음
• 사업주 지원금: 근로자 1인당 월 30만원 (최대 1년)
• 법적 의무: 아님 — 자율 도입 기업만 지원
• 신청: 고용24(work24.go.kr) / 관할 고용센터 / 문의 1350

🕙 이렇게 활용할 수 있어요!
| 단축 방식 | 예시 |
|---|---|
| 출근 1시간 늦추기 | 기존 9시 출근 → 10시 출근 / 퇴근은 기존과 동일 |
| 퇴근 1시간 앞당기기 | 기존 6시 퇴근 → 5시 퇴근 / 출근은 기존과 동일 |
| 출퇴근 각 30분 조정 | 출근 30분 늦추기 + 퇴근 30분 앞당기기 |
🆕 2026년 신설! 아이 등원·등교 준비로 아침마다 전쟁 같았던 워킹맘·워킹대디를 위한 제도예요. 임금 손실 없이 하루 1시간 여유가 생겨요 😊
💰 임금은 얼마나 받나요?
| 단축 시간 | 급여 지급 기준 | 상한액 |
|---|---|---|
| 주 최초 10시간 단축분 | 통상임금 100% | 월 250만원 |
| 10시간 초과 추가 단축분 | 통상임금 80% | 월 160만원 |
💡 하루 1시간(주 5시간) 단축이라면? 주 10시간 단축 구간 안에 포함되므로 통상임금 100% 보전이 가능해요! 사실상 임금 손실이 없어요 😊
🏢 사업주 지원금
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지원 금액 | 근로자 1인당 월 30만원 |
| 지원 기간 | 최대 1년 |
| 지급 방식 | 3개월 단위 신청 후 지급 |
| 신청 시기 | 제도 사용 다음 달부터 신청 (예: 1~3월 사용 → 4월 신청) |
| 대상 사업주 | 중소·중견기업 (자율 도입) |
❓ 자주 묻는 질문
💡 마치며
2026년 신설된 육아기 10시 출근제!
임금 손실 없이 하루 1시간 여유를 얻고 아이의 등원·등교를 여유롭게 준비할 수 있어요 😊
회사에 제도 도입을 요청해보시고, 사업주라면 고용24에서 지원금 신청하세요! 깨우친달걀73이었습니다 🥚
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