[4편] 근로장려금 vs 자녀장려금 차이점 정리

안녕하세요. 깨우친 달걀73입니다 ☀️

 

헷갈리는 복지 비교 시리즈, 어느덧 네 번째 시간입니다.

 

오늘은 많은 분들이 헷갈려 하시는 근로장려금과 자녀장려금의 차이를 알아보겠습니다.

 

두 제도는 세금 환급 형태로 지급되며 함께 신청할 수도 있지만, 조건과 지급 기준이 다르기 때문에 반드시 구분해 알아야 합니다! 🙌

 

[4편] 근로장려금 vs 자녀장려금 차이점 정리

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✅ 장려금 개요 비교

 

• 근로장려금: 근로·사업·종교 활동 등으로 일정 소득이 있는 저소득 가구를 지원
• 자녀장려금: 18세 미만 자녀를 양육 중인 가구를 위한 장려금

📊 주요 비교 항목

 

 

항목	근로장려금	자녀장려금
지원 대상	근로·사업·종교소득 있는 저소득 가구	18세 미만 부양 자녀가 있는 가구
소득 기준	단독: 2,200만 원 이하 홑벌이: 3,200만 원 이하 맞벌이: 3,800만 원 이하	총소득 4,000만 원 이하
재산 기준	총 재산 2억 원 미만	총 재산 2억 원 미만
지급 금액	최대 330만 원 (가구 유형에 따라 다름)	자녀 1인당 최대 80만 원
신청 시기	정기: 5월, 반기: 상·하반기별 신청	5월 정기 신청
신청 방법	홈택스 또는 손택스	홈택스 또는 손택스

💡 꼭 알아두세요

 

• 두 장려금은 중복 신청 가능하며, 조건을 충족하면 모두 받을 수 있습니다.
• 가구 유형(단독, 홑벌이, 맞벌이)에 따라 지급액 차이가 크므로 반드시 사전 확인 필요!

📌 참고 링크

 

• 국세청 홈택스 – 장려금 안내

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📝 마치며

 

근로장려금과 자녀장려금은 소득이 적은 가구에게 큰 도움이 되는 제도입니다.

 

조건만 맞는다면 두 제도를 모두 받을 수 있기 때문에 꼼꼼하게 비교하고 꼭 신청하시길 바랍니다.

 

다음 편에서는 긴급복지지원제도와 민생안정지원금을 비교해드릴게요. 계속 함께해주세요 😊

 

복지 정보는 나눌수록 커집니다. 댓글과 공유로 함께해 주세요 🤝

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